Înțelegerea priorităților angajaților de astăzi

În peisajul în evoluție al muncii, înțelegerea preferințelor angajaților este crucială pentru companiile care vizează atragerea și reținerea talentelor. Un studiu realizat de dezvoltatorul imobiliar Genesis Property oferă perspective valoroase asupra a ceea ce doresc angajații de la mediul lor de lucru în 2025.

 

Flexibilitatea și nevoia de conectare

Studiul a constatat că, deși o parte semnificativă, aproape 47%, dintre angajați și-ar dori o săptămână de lucru de 4 zile, există o dorință puternică de a menține o prezență fizică la birou. Peste jumătate dintre angajați doresc să vină la birou cel puțin 3-4 zile pe săptămână. Motivația principală? Activitățile recreative și sociale disponibile la birou despre care cred că le îmbunătățesc productivitatea.

 

Biroul ca hub pentru echilibrul dintre viața profesională și personală

În mod remarcabil, aproape 63% dintre angajați raportează că au obținut un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală în 2025, comparativ cu anii precedenți. Ei atribuie această îmbunătățire diverselor activități, cu un program flexibil (41.4%), activități de socializare în echipă (40.8%) și pauze active (37.5%) fiind cele mai impactante. În mediul de birou, angajații caută activ oportunități pentru bunăstare, cum ar fi plimbările în aer liber în timpul zilei (42%) și participarea la sesiuni de teambuilding sau alte activități de echipă (38.3%). Acest lucru subliniază importanța unui mediu de birou care facilitează aceste activități.

 

Facilitățile și beneficiile dorite la birou

Angajații exprimă clar facilitățile și beneficiile pe care le doresc pentru a sprijini un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală și bunăstarea generală la birou. Adăugirile cele mai dorite includ beneficii oferite de angajator, cum ar fi servicii de masaj, fructe proaspete, evenimente și sesiuni de training (38%). Zonele de relaxare în cadrul biroului sunt, de asemenea, foarte dorite (32%), la fel ca și birourile ergonomice și spațiile de lucru personalizate (27.8%). Aceste preferințe indică faptul că spațiul de birou este văzut nu doar ca un loc pentru sarcini, ci ca un mediu de sprijin pentru sănătatea și conectarea angajaților.

 

Adaptarea Spațiului de Lucru pentru Viitor

Aceste constatări oferă informații critice pentru companiile care își planifică strategia privind locul de muncă. Datele sugerează că, deși angajații apreciază flexibilitatea, biroul fizic este departe de a fi depășit. Dimpotrivă, rolul său se transformă într-un hub central pentru interacțiunea socială, colaborare și activități care sporesc bunăstarea și productivitatea. Oferirea unui spațiu de birou bine echipat cu facilitățile dorite și care favorizează un mediu pozitiv pentru activități sociale și recreative este esențială pentru a satisface așteptările angajaților și pentru a sprijini o forță de muncă prosperă.