Uitați mitul angajatului Gen Z care lucrează exclusiv remote. Noi studii relevă că această generație dinamică nu respinge biroul, ci caută activ o redefinire a locului de muncă – unul axat pe creșterea personală, conexiuni autentice și scop. Pentru afacerile care doresc să atragă și să rețină talente de top, înțelegerea acestor așteptări în evoluție este crucială atunci când se ia în considerare următorul spațiu de birouri.